Problem erkennen

A wie Anfang oder Analyse

Vogelperspektive auf eine Teambesprechung. ©: Yuri Arcurs/shutterstock.comAm Anfang steht die Analyse. Denn diese zeigt Ihnen, wo Ihr Betrieb aktuell in Sachen Gesundheit steht. Diese weist Ihnen Ihre Potenziale und Schwächen auf und zeigt den Handlungsbedarf in Ihrem Unternehmen. Bewährt haben sich vier Analyseverfahren für unterschiedliche Fragestellungen, die idealerweise miteinander kombiniert werden.

Bei Analyseinstrumenten unter Einbindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hängt der Erfolg stark von deren Bereitschaft zur Offenheit ab. Informieren Sie die Belegschaft deshalb über Inhalte und Ziele der Analyse sowie über die Sicherstellung des Datenschutzes. Sorgen Sie dafür, dass die Beschäftigten zeitnah und vollständig die Ergebnisse mitgeteilt bekommen.

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