Schnelltest:

Wie belastet sind meine Mitarbeiter?

Auch Teams können aufgrund von Dauerstress erschöpft sein. Motivation, Engagement und Arbeitsergebnisse können darunter leiden. Wir haben zwölf wichtige Anzeichen von anhaltender Stress-Belastung zusammengestellt. Wie sieht es in Ihrem Team, in Ihrer Abteilung aus?

Kreuzen Sie an.

Ja

Nein

Wenn Neuerungen eingeführt werden, hört man selten bis nie Gemecker und Bemerkungen wie "Auch das noch! Wie sollen wir das schaffen?"

Unser Informationsfluss funktioniert. Das wichtige Informationen spät oder gar nicht an Kollegen weiter geleitet werden, kommt eigentlich nie vor.

Es gibt unter meinen Mitarbeitern selten Konflikte und keine Konkurrenz-Situationen und Querelen.

Der Krankenstand bei uns im Team ist niedrig.

Bei fachlichen Fragen bin ich jederzeit ansprechbar und auch für persönliche Gespräche mit Mitarbeitern nehme ich mir immer Zeit.

Bei uns ist klar, wer für welche Aufgabe zuständig ist. Aufgaben und Projekte werden werden selten hin und her geschoben.

Wenn ich meinen Mitarbeitern begegne, habe ich nie das Gefühl, dass ihre Gespräche verstummen.

Ich habe nie das Gefühl, dass ich die Ergebnisse der Aufgaben meiner Mitarbeiter kontrollieren muss, damit sie auch wirklich ordentlich erledigt werden.

Meine Mitarbeiter wirken auf mich so, als wären sie voll und ganz auf der Höhe.

Es ist noch nie vorgekommen, dass meine Mitarbeiter nicht durch mich, sondern durch Kollegen und Gerüchte erfahren haben, dass Veränderungen im Team oder Entlassungen anstehen.

Für Weiterbildungen haben meine Mitarbeiter immer Zeit. Der laufende Betrieb muss das zulassen können.

Betriebsausflug und Weihnachtsfeier werden von meinen Mitarbeitern freiwillig und gern besucht.

Auswertung

Jedes Kreuz unter der Antwort "Ja" weist auf eine Stärke in Ihrem Betrieb hin.
Jedes Kreuz unter der Antwort "Nein" zeigt Ansatzpunkte zur Verbesserung in Ihrem Betrieb.
Mit welchen Maßnahmen Sie die einzelnen Themen in Ihrem Betrieb angehen können, erfahren Sie in der psyGA Handlungshilfe „Kein Stress mit dem Stress. Lösungen und Tipps für Handwerksbetriebe“. Die Handlungshilfe können Sie unter www.psyga.info > Über psyGA > Angebote > Handlungshilfe für das Handwerk kostenlos bestellen oder herunterladen.
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