Gute Führung schützt Psyche

Studie zeigt Zusammenhang zwischen Führungsqualität und psychischer Gesundheit / Initiative Neue Qualität der Arbeit unterstützt Führungskräfte mit eLearning-Tool

Das Führungsverhalten hat enorme Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die psychische Gesundheit der Beschäftigten. Das ist das Ergebnis der aktuellen Studie „Rewarding and sustainable health-promoting leadership“ (dt.: Wertschätzende und nachhaltige gesundheitsförderliche Führung), veröffentlicht von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Insbesondere wurden das Commitment der Beschäf-tigten und das Teamklima aufgrund von gesundheitsgerechter Führung gestärkt. Außerdem fühlten sich die Beschäftigten bei einer Führung, die sie und ihre Selbständigkeit unterstützte, weniger erschöpft. As-pekte, die für jedes Unternehmen relevant sind, wie stetig steigende Ausfallzeiten aufgrund psychischer Erkrankunge belegen. Aus diesem Grund unterstützt die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Führungskräfte mit einem interaktiven eLearning-Tool (das eLearning-Tool für Führungskräfte finden Sie hier).


Doch was macht einen gesundheitsfördernden Führungsstil aus? Ein wichtiger Faktor sind Handlungs- und Entscheidungsspielräume für Beschäftigte und die aktive Teilhabe im Unternehmen – Elemente, die sich auch in der Praxis bewähren, wie Thomas Sattelberger, Ex-Personalvorstand mehrerer DAX-Unternehmen und INQA-Themenbotschafter, bestätigt: „Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden immer mehr zu Unternehmensbürgern, die Souveränität und Mitsprache fordern. Und das ist gut! Menschen, die das Unternehmen aktiv mitgestalten, fühlen sich wohler und sind engagierter. Wir müssen weg von einer Führungskultur, die sich nur an Zahlen orientiert, und hin zu einem Führungsstil, der eine ganzheitlich funktionierende Unternehmenskultur fördert.“


Gesundheitsgerechtes Führen ist lernbar: Die Studie zeigt, dass Maßnahmen wie Workshops und Coachings zum Thema Gesundheitsförderung den Führungsstil und das Gesundheitsempfinden verbes-sern können. Insbesondere konnten Krankheitstage und Präsentismus reduziert, das Arbeitsengagement erhöht und das Teamklima verbessert werden. Um diese Ziele auch im eigenen Betrieb zu erreichen, kön-nen Arbeitgeber und Führungskräfte sich bei der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gezielt Unter-stützung suchen. Im Rahmen des Projekts Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz (psyGA) sind zahlrei-che Materialien für Unternehmen und Organisationen aller Größen und Branchen erschienen. Tipps und inspirierende Praxisbeispiele machen die Thematik auch für Entscheider aus kleinen und mittleren Unter-nehmen greifbar und praxisnah. Mit einem interaktiven eLearning-Tool können Führungskräfte in das Thema einsteigen, eigene Ressourcen und die Situation im Unternehmen reflektieren und Handlungsmöglichkeiten kennenlernen.


Alle psyGA-Materialien können hier kostenlos bestellt und heruntergeladen werden.

 

Zum Hintergrund:


Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit ist im Jahr 2002 als gemeinsame Initiative von Bund, Ländern, Sozi-alversicherungsträgern, Gewerkschaften, Stiftungen und Arbeitgebern gestartet. Ihr Ziel: mehr Arbeitsqua-lität als Schlüssel für Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft am Standort Deutschland. Dazu bietet die Initiative inspirierende Beispiele aus der betrieblichen Praxis, Austauschmöglichkeiten, Beratungs- und Informationsangebote sowie Förderprogramme. Weitere Informationen finden Sie auf der INQA-Website.

Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt (psyGA)
Das Projekt Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt (psyGA) der Initiative Neue Qualität der Arbeit (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) informiert darüber, wie Mitarbeitende vor zu viel Stress geschützt werden und sowohl Personal-verantwortliche als auch Beschäftigte selbst Belastungen entgegenwirken können. Unter dem Motto „Kein Stress mit dem Stress“ bietet psyGA praxisnahe
Materialien zum Thema psychische Gesundheit für Unternehmen und Organisationen aller Branchen und Größen. Die Projektleitung liegt beim BKK Dachverband e.V. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie hier.
Gerne vermitteln wir Ihnen Interviews mit Experten zum Thema.

Pressekontakt

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Tel.: 0221-16082-36
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